～在宅副業を活かした働き方を考察～
「正社員と派遣社員、どちらが将来性があるか？」
これは、多くの人が悩むテーマです。特に 「副業OK」 の企業が増えている今、副業を活かした働き方ができるかどうかは重要なポイントになっています。
本記事では、「在宅副業をする場合、正社員と派遣社員のどちらがより将来性があるか？」 について考察していきます。
1. 副業OKの会社で働くメリットとは？
副業が認められている企業で働くことのメリットは、次のような点にあります。
✅ 収入の柱を増やせる → 会社の給与に依存せず、リスクを分散できる
✅ スキルアップが可能 → 本業で得られないスキルを副業で学べる
✅ 独立・起業の準備ができる → 将来的に個人事業主として生計を立てる道も開ける
✅ 自由な働き方が可能 → 時間の使い方次第で、本業と副業をバランスよく両立できる
副業を活かすことで、将来的により安定した収入やキャリアアップが期待できます。
2. 正社員 vs. 派遣社員：副業を考慮した将来性の比較
副業OKの会社で働く場合、正社員と派遣社員では、どちらの方が将来性があるのでしょうか？
🔹 収入面の比較
| 項目 | 正社員 | 派遣社員 |
|---|---|---|
| 基本給 | 固定給制（月給） | 時給制（働いた分だけ収入） |
| ボーナス | あり（企業による） | なし |
| 残業代 | みなし残業がある場合も | 100%支給 |
| 副業の時間確保 | 残業が多いと厳しい | 契約時間内で調整しやすい |
✅ 収入を安定させつつ副業をするなら正社員、時間を確保して副業で稼ぐなら派遣社員が有利。
🔹 キャリアアップの可能性
| 項目 | 正社員 | 派遣社員 |
|---|---|---|
| 昇給・昇格 | あり（年1回昇給など） | ほぼなし（次の契約次第） |
| キャリアパス | 役職が上がれば年収増加 | 契約終了後により高時給の派遣先へ |
| 転職のしやすさ | 社内でのキャリアアップが前提 | スキル次第で高単価の案件に挑戦可能 |
✅ 企業のキャリアパスを活かしたいなら正社員、副業＋転職で自由度を高めたいなら派遣社員が向いている。
🔹 時間の自由度と働きやすさ
| 項目 | 正社員 | 派遣社員 |
|---|---|---|
| 勤務時間 | 固定（フルタイムが基本） | 契約次第で短時間勤務も可能 |
| 副業の時間確保 | 勤務時間が長く、副業時間の確保が難しい | 短時間勤務を選べば副業に時間を充てやすい |
| リモートワークの可能性 | 一部企業で導入 | リモートOKの案件を選べる |
✅ 副業の時間をしっかり確保したいなら、時間の自由度が高い派遣社員が有利。
3. 在宅副業の種類と本業との相性
副業の種類によっても、正社員・派遣社員どちらが向いているかが変わります。
🔹 在宅副業の代表例
- ブログ・アフィリエイト → 初期収入は少ないが、安定すると本業以上の収入も可能
- YouTube・動画編集 → 成功すれば大きく稼げるが、時間と労力がかかる
- Webライティング・翻訳 → 継続案件を取れると安定収入になる
- プログラミング・Web制作 → スキル次第で高収入が狙える
- ネットショップ・せどり → 商品管理や発送業務が発生するため時間の確保が必要
✅ 本業と両立しやすいのは「ライティング・翻訳・プログラミング」など時間の融通が利く副業。
✅ 派遣社員で時短勤務をし、副業の時間を増やす戦略もアリ！
4. 将来性を考えた選び方
✅ 正社員が向いている人
🔹 安定した収入 を求める
🔹 副業はあくまでサブの収入 と考える
🔹 社内での昇進や昇給を重視 する
🔹 退職金や福利厚生のメリット を活かしたい
→ 副業は「お小遣い稼ぎ」や「趣味」として行うのがベスト。
✅ 派遣社員が向いている人
🔹 副業をメインにしたい（独立を視野に入れる）
🔹 働く時間を自由に調整したい
🔹 本業＋副業で収入を最大化したい
🔹 スキルアップをして、より良い仕事を探したい
→ 本業の負担を減らし、副業の収入を増やす戦略が有効。
5. まとめ：どちらが将来性があるのか？
結論： 「何を重視するか」によって最適な選択は変わる！
✅ 安定したキャリアを築きたいなら、正社員＋副業が有利。
✅ 副業で独立を目指すなら、派遣社員＋副業の時間確保が鍵。
将来的に 「副業の収入＞本業の収入」 になった場合、派遣社員の方がスムーズに独立できます。
一方、長期的に安定した生活を求めるなら、正社員としてのキャリアアップを狙う方が安全です。
✔ 副業をサブ収入にするなら「正社員」
✔ 副業をメインにするなら「派遣社員」
あなたにとって最適な働き方を見極め、将来のためのキャリアプランをしっかりと考えていきましょう！