現在、障害者雇用で年収420万円を得ているものの、「やりがい」を感じられずに悩んでいる方は多いのではないでしょうか？私自身も、同じような状況に立ったことがあり、転職すべきかどうか非常に迷いました。
この記事では、やりがいのなさから転職を考える際の判断基準や、転職後のリスクについて考えてみたいと思います。
年収420万円という安定と「やりがい」の間で揺れる気持ち
現在の職場では、年収420万円という安定した収入を得られていることは大きなメリットです。しかし、毎日の仕事にやりがいを感じられないと、モチベーションが下がり、心身の健康にも悪影響を与えることがあります。
では、転職を考えるべきなのでしょうか？
転職を考えたときの不安
転職をすれば、やりがいを感じられる仕事に就けるかもしれません。しかし、その一方で、年収が100万円ダウンするという現実的な問題もあります。転職後にやりがいを感じられる仕事に就けたとしても、経済的な負担が大きくなることは避けられません。
ここで考えるべきは、経済的な影響をどこまで受け入れられるかという点です。年収が減ることで生活にどのような変化が生じるのか、具体的にシミュレーションしてみることが大切です。
転職を決断する前に考えるべき4つのポイント
- 現在の職場でやりがいを見つけられるか？
- 現在の職場での業務内容を見直し、他の役割やプロジェクトに挑戦できないかを検討してみましょう。異動や職務内容の変更を相談することで、新しいやりがいを見つけられる可能性があります。
- 経済的な影響を受け入れられるか？
- 年収が100万円減ることで、生活にどのような影響があるのかを具体的に考えてみましょう。貯金や生活スタイルの変更をどの程度受け入れられるかも重要なポイントです。
- 転職先で得られるやりがいの質を考える
- 転職先で本当にやりがいを感じられるのか、具体的な業務内容や職場環境を調べて確認しましょう。自分の価値観やスキルと合っているかを慎重に見極めることが大切です。
- 長期的なキャリアプランを考える
- 将来的にどのようなキャリアを描きたいかを考え、現在の職場がその目標に合致しているのか、転職先がその目標に向けてのステップアップになるのかを検討しましょう。
まとめ：転職は慎重に考えるべき
転職をすることで、やりがいを見つけられる可能性はありますが、収入が減ることによる生活の変化も覚悟する必要があります。現在の職場で改善の余地があるかをもう一度考え、それでも改善が難しい場合に転職を視野に入れることをおすすめします。
自分にとって何が本当に大切なのか、経済的な安定とやりがいのバランスを考えながら、慎重に決断していきましょう。どちらを選んでも、自分の選択を信じて前に進むことが大切です。
もし同じような悩みを抱えている方がいらっしゃれば、ぜひこの記事が少しでも参考になれば幸いです。