「特例子会社を志望する理由:精神障害者として自分の強みを活かしたい」 今回は、私が特例子会社への就職を志望する理由についてお話ししたいと思います。私は精神障害者保健福祉手帳2級を持ち、気分障害を抱えています。さらに、精神保健福祉士...
「100社以上応募した転職活動の果てに…内定辞退とキャンセル続きの現実」 こんにちは、ふみです。 今日は、私の転職活動の中で経験した正直な話をシェアしたいと思います。転職活動に挑戦している方々にとって、少しでも参考になる内容になればと...
オンライン診療(精神保健福祉士)YouTubeやブログでの情報発信 メンタルヘルスに関する知識やセルフケア方法を広めるために、インターネットを活用した情報発信は非常に有効です。YouTubeやブログ、SNSを通じて、精神保健福祉...
「オンラインカウンセリングを始めるには?仕組み、成功するためのヒント」 オンラインカウンセリングの仕組みと料金設定について オンラインカウンセリングを個人で行う場合、以下のような仕組みと料金設定が考えられます。 1. オンラインカウ...
「副業としての会社勤務?精神保健福祉士としての個別活動の可能性を探る」 普段の会社勤務を副業と考え、精神保健福祉士として個別の活動を本業にする場合、さまざまな活動方法があります。以下にいくつかの具体的な活動例を挙げてみます。 1. ...
今の職場で精神保健福祉士としてキャリアアップ:社内異動と成功のポイント 転職を考える理由はさまざまですが、精神保健福祉士の資格を持ちながら、現在の職場でそのスキルを活かせるポジションがある場合、急いで転職する必要はないかもしれません...
「精神保健福祉士を目指して転職活動中。現職にとどまるべきか?」 精神保健福祉士として働きたいという夢を持ち、現在の仕事を続けながら転職活動を行っている方も多いのではないでしょうか。そんな中で、「このまま転職活動を続けるべきか...
「精神障害者の職場における役割とは?デスクに座っているだけでいいのか」 精神障害者が障害者雇用枠で働く際、職場でどのような役割を果たすべきか、どこまで期待されるのかという疑問を持つ方は多いでしょう。「ただデスクに座っているだけでもい...
「精神障害者雇用のジレンマ:職場での居心地の悪さと提案できない苦しさ」 精神障害者として障害者雇用枠で働いていると、職場で肩身が狭いと感じたり、大きな意見を言いにくい、提案ができないというジレンマに直面することが多いです。周りに気を...
「精神障害者の障害者雇用での役割とは?企業の雇用率向上への貢献と自立の道」 精神障害者が障害者雇用枠で働くことは、個人の社会的自立や生きがいの実現にとどまらず、企業や社会全体にとっても重要な役割を果たしています。障害者雇用率の達成や、多...
「精神保健福祉士が障害者雇用で働くメリットとデメリット:現状と展望」 精神保健福祉士は、精神障害を持つ人々の社会復帰や生活支援を行う重要な職種です。自身が精神障害を抱えながら、障害者雇用枠で精神保健福祉士として働くことも可能ですが...
「精神障害者が精神保健福祉士(PSW、MHSW)として働き成功するには 精神保健福祉士は、精神障害を持つ人々の社会復帰や生活支援を行う専門職ですが、精神障害者自身がこの職業に就くケースもあります。自身が精神障害を持ちながら精神保健福...
「精神障害者の障害者雇用における離職率と防ぐための対策:現状」 精神障害者の障害者雇用は、近年増加傾向にありますが、離職率が高いという課題があります。就職しても職場に定着できないケースが多く、結果的に短期間での離職に至ること...
「精神障害者の障害者雇用における職場サポート:成功のための実践的アプローチ」 精神障害者の障害者雇用が広がる中で、職場でのサポート体制の整備は、彼らが安心して働ける環境を作るために欠かせない要素となっています。適切なサポートが提供されるこ...
精神障害者の障害者雇用枠での採用は、今日現在でも難しく、狭き門なのか? 障害者雇用における精神障害者の採用は、依然として厳しい状況にあると言えます。企業の採用枠や法定雇用率の達成などの面で改善は見られるものの、他の障害種別に比べて精...