はじめに 「合理的配慮」という言葉は、障害者雇用において非常に重要な概念です。特に、精神障害者に対しては、身体障害者とは異なるサポートや対応が必要であり、職場環...

はじめに 日本では、障害者雇用に関する法律が整備され、雇用の機会が増えていますが、精神障害を抱える方にとっての就職活動は依然として難しい側面があります。特に、精...

はじめに 40歳での転職やキャリアの選択は、特に障害者雇用において慎重に考えるべき大きな決断です。民間企業と公務員には、それぞれ異なる雇用環境やサポート体制があ...

はじめに 40歳という節目は、転職を考える上で重要なタイミングです。これまでのキャリアを活かし、次のステップに進むには「民間企業」か「公務員」のどちらに進むべき...