目次 はじめに—なぜ私たちは燃え尽きてしまうのか？ 燃え尽き症候群と聖書—旧約・新約聖書に見る「疲れ果てた人々」 神はなぜ燃え尽きを許されるのか？—信仰の試練と...

目次 はじめに──燃え尽き症候群とは？ 就活・転職活動で燃え尽き症候群が起こるタイミング 燃え尽き症候群の回復にかかる期間 燃え尽きを未然に防ぐためのアドバイス...

目次 はじめに──燃え尽きるのは「頑張った証」 就活・転職活動の「燃え尽き症候群」とは？ 燃え尽き症候群のサイン──心と体に現れる変化 燃え尽きてしまったときに...

目次 はじめに 過集中とは？──精神障害者に多い特性 転職活動における過集中の影響 過集中後に起こる精神的・身体的な反動 心と体のダメージを軽減するセルフケア方...

目次 はじめに 40歳の転職市場における精神障害者の現状 企業が精神障害者に求める基本的なポイント 40歳という年齢が与える影響とは？ 採用されるために意識すべ...

目次 はじめに 40歳の転職市場における企業のニーズとは？ 「若手」との違い──40歳に期待される役割 企業のニーズと一致しないと採用されない現実 40歳からの...

目次 はじめに 500社応募の結果──書類通過率わずか3％ 精神障害者の転職市場の厳しさとは？ 書類選考を突破するための工夫 面接を乗り越えるために意識したこと...

～倍率の現実と採用基準の考察～ 「完全在宅勤務の求人に応募しても、なかなか書類選考が通らない…」 こんな悩みを持っている方は多いのではないでしょうか？ リモート...

～在宅副業を活かした働き方を考察～ 「正社員と派遣社員、どちらが将来性があるか？」 これは、多くの人が悩むテーマです。特に 「副業OK」 の企業が増えている今、...

「正社員と派遣社員、どちらを選ぶべきか？」――この問いに対して、多くの方が 「安定を取るなら正社員」「高収入を狙うなら派遣」 といったイメージを持っているのでは...

近年、正社員ではなく派遣社員を選ぶ人が増えています。その理由の一つとして「派遣社員のほうが年収が高くなるケースがある」ことが挙げられます。 「正社員の方が安定し...

1. 契約途中で辞めた場合の給与について 労働基準法では、労働者が実際に働いた分の給与は必ず支払われるべきと定められています（労働基準法第24条）。つまり、契約...

本人の同意なしに実家へ連絡する行為が法律違反となる可能性について、関連する法律と慰謝料請求の可否を詳しく解説します。 1. 適用される法律 ① 個人情報保護法（...

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派遣会社と派遣労働者の間のトラブルは比較的よくある問題です。特に、派遣契約は労働者にとって不利な立場になりやすく、トラブルが発生しやすい傾向があります。以下に、...