目次 はじめに 500社応募の結果──書類通過率わずか3％ 精神障害者の転職市場の厳しさとは？ 書類選考を突破するための工夫 面接を乗り越えるために意識したこと...

～倍率の現実と採用基準の考察～ 「完全在宅勤務の求人に応募しても、なかなか書類選考が通らない…」 こんな悩みを持っている方は多いのではないでしょうか？ リモート...

～在宅副業を活かした働き方を考察～ 「正社員と派遣社員、どちらが将来性があるか？」 これは、多くの人が悩むテーマです。特に 「副業OK」 の企業が増えている今、...

「正社員と派遣社員、どちらを選ぶべきか？」――この問いに対して、多くの方が 「安定を取るなら正社員」「高収入を狙うなら派遣」 といったイメージを持っているのでは...

近年、正社員ではなく派遣社員を選ぶ人が増えています。その理由の一つとして「派遣社員のほうが年収が高くなるケースがある」ことが挙げられます。 「正社員の方が安定し...

1. 契約途中で辞めた場合の給与について 労働基準法では、労働者が実際に働いた分の給与は必ず支払われるべきと定められています（労働基準法第24条）。つまり、契約...

本人の同意なしに実家へ連絡する行為が法律違反となる可能性について、関連する法律と慰謝料請求の可否を詳しく解説します。 1. 適用される法律 ① 個人情報保護法（...

結論から言うと、公的な意味での「ブラックリスト」は存在しません。しかし、実際には派遣会社ごとの内部データベースや業界内での情報共有が行われている可能性があります...

派遣会社と派遣労働者の間のトラブルは比較的よくある問題です。特に、派遣契約は労働者にとって不利な立場になりやすく、トラブルが発生しやすい傾向があります。以下に、...

目次 はじめに：40歳からの働き方を考える重要性 副業＋アルバイトと正社員（派遣含むフルタイム）の違い 収入の安定性 キャリアの成長 プライベートとのバランス ...

目次   はじめに：働き方の選択に迷うあなたへ 週3〜4日のアルバイトと週5日の派遣社員の違い 働き方と契約形態の違い 給与や福利厚生の比較 仕事の責...

目次 はじめに 完全在宅勤務の求人に合格する人の特徴 自己管理能力が高い コミュニケーション力がある ITリテラシーが高い 自主的に学ぶ姿勢がある 成果重視の働...

目次 はじめに—在宅勤務を求める理由とは？ 私の特徴と性格—どんな人間なのか？ 在宅勤務が合っている理由 ① 集中力を活かせる環境 ② 通勤の負担をなくせる ③...

昨年11月に転職活動を本格的に再開してから、さまざまな企業の選考を受けてきました。障害者雇用枠での就職を目指し、書類選考から面接まで、多くの経験を積むことができ...

はじめに 「合理的配慮」という言葉は、障害者雇用において非常に重要な概念です。特に、精神障害者に対しては、身体障害者とは異なるサポートや対応が必要であり、職場環...