1. 契約途中で辞めた場合の給与について 労働基準法では、労働者が実際に働いた分の給与は必ず支払われるべきと定められています（労働基準法第24条）。つまり、契約...

本人の同意なしに実家へ連絡する行為が法律違反となる可能性について、関連する法律と慰謝料請求の可否を詳しく解説します。 1. 適用される法律 ① 個人情報保護法（...

結論から言うと、公的な意味での「ブラックリスト」は存在しません。しかし、実際には派遣会社ごとの内部データベースや業界内での情報共有が行われている可能性があります...

派遣会社と派遣労働者の間のトラブルは比較的よくある問題です。特に、派遣契約は労働者にとって不利な立場になりやすく、トラブルが発生しやすい傾向があります。以下に、...

目次 はじめに：40歳からの働き方を考える重要性 副業＋アルバイトと正社員（派遣含むフルタイム）の違い 収入の安定性 キャリアの成長 プライベートとのバランス ...

目次   はじめに：働き方の選択に迷うあなたへ 週3〜4日のアルバイトと週5日の派遣社員の違い 働き方と契約形態の違い 給与や福利厚生の比較 仕事の責...

目次 はじめに 完全在宅勤務の求人に合格する人の特徴 自己管理能力が高い コミュニケーション力がある ITリテラシーが高い 自主的に学ぶ姿勢がある 成果重視の働...

目次 はじめに—在宅勤務を求める理由とは？ 私の特徴と性格—どんな人間なのか？ 在宅勤務が合っている理由 ① 集中力を活かせる環境 ② 通勤の負担をなくせる ③...

昨年11月に転職活動を本格的に再開してから、さまざまな企業の選考を受けてきました。障害者雇用枠での就職を目指し、書類選考から面接まで、多くの経験を積むことができ...

はじめに 「合理的配慮」という言葉は、障害者雇用において非常に重要な概念です。特に、精神障害者に対しては、身体障害者とは異なるサポートや対応が必要であり、職場環...

はじめに 日本では、障害者雇用に関する法律が整備され、雇用の機会が増えていますが、精神障害を抱える方にとっての就職活動は依然として難しい側面があります。特に、精...

はじめに 40歳での転職やキャリアの選択は、特に障害者雇用において慎重に考えるべき大きな決断です。民間企業と公務員には、それぞれ異なる雇用環境やサポート体制があ...

はじめに 40歳という節目は、転職を考える上で重要なタイミングです。これまでのキャリアを活かし、次のステップに進むには「民間企業」か「公務員」のどちらに進むべき...

今回は、私が特例子会社への就職を志望する理由についてお話ししたいと思います。私は精神障害者保健福祉手帳2級を持ち、気分障害を抱えています。さらに、精神保健福祉士...

こんにちは、ふみです。 今日は、私の転職活動の中で経験した正直な話をシェアしたいと思います。転職活動に挑戦している方々にとって、少しでも参考になる内容になればと...